Als Junior HR Business Partner ondersteun je onze leidinggevenden en medewerkers in de verschillende vestigingen van BAUHAUS Nederland bij alle facetten van het personeelsbeleid. Je bent een sparringpartner voor de business en helpt mee om strategische HR-doelen te vertalen naar concrete acties.
Je werkt nauw samen met de senior HR business partner en de salarisadministrateur en krijgt volop ruimte om te leren, te groeien en initiatief te nemen. Zo bouw je stap voor stap aan je rol als volwaardig HR Business Partner.

Jouw takenpakket is zeer breed en uiteenlopend. Je draagt inhoudelijk bij aan de ontwikkeling en implementatie van het HR beleid en verschillende HR instrumenten. Je werkt mee aan de ontwikkeling en doorstroom van onze medewerkers, evenals aan de werving van nieuwe medewerkers. Verder houd je je bezig met de HR administratie, ondersteun je de leidinggevenden van onze organisatie met betrekking tot diverse HR zaken, waaronder verzuim en performance management en volgt hierbij de wettelijke richtlijnen. De opgezette procedures beoordeel je kritisch en je doet waar nodig verbetervoorstellen. Aanvullend zorg je voor een gerichte en efficiënte communicatiestroom en lever je, op vastgestelde momenten, diverse rapportages en analyses aan.

Kort samengevat:

•Ondersteunen bij HR-projecten op het gebied van medewerkerstevredenheid, talentontwikkeling en vitaliteit.
•Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar verbetervoorstellen.
•Coördineren van de werving en selectie m.b.t. onder andere de nieuw te openen vestiging.
•Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
•Meedenken over beleid en processen die bijdragen aan een prettige en productieve werkomgeving.
•Helpen opzetten en verbeteren van beleid en processen m.b.t. verzuim, performance, ontwikkeling en instroom/doorstroom.

Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt schakelen op verschillende niveaus. Je hebt kwaliteit van je werk hoog in het vaandel staan. Je bent in staat op HBO niveau te werken. Je deelt jouw kennis en ervaring over thema’s met collega’s en je hebt een actieve, creatieve en oplossingsgerichte houding. Een plus zou zijn als je bekend bent met bent met Personeelsinformatiesysteem Visma.

•Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
•Je bent communicatief sterk, analytisch en weet mensen op een positieve manier te beïnvloeden.
•Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief samenwerking.
•Je hebt affiniteit met veranderprocessen en wilt graag verder groeien richting een strategische HR-rol.

BAUHAUS is gespecialiseerd in alles wat met bouwen, verbouwen, decoreren en tuinieren te maken heeft, zowel voor de doe-het-zelver als de professional. BAUHAUS is geen onbekende in Europa. In 19 landen staan al meer dan 275 vestigingen solide op hun grondvesten. In 2015 openden wij de eerste Nederlandse vestiging en sindsdien zit de groei er flink in! De komende jaren zullen er nog een flink aantal vestigingen in Nederland bij komen, waarbij we rekening houden met een mooie spreiding over het land. Bauhaus Nederland gaat groeien, hard groeien. Nieuwe vestigingen, nieuwe locaties maken hier deel van uit.
Ons Service Center bevindt zich in Bunnik en is goed bereikbaar met OV (NS Station op 5 minuten loopafstand) en auto. De sfeer op ons Service Center is informeel, direct en erg gezellig!

Bij BAUHAUS kom je te werken in een informele mensgerichte organisatie met korte lijnen en directe communicatie. De functie is zeer breed georiënteerd en uitdagend en geen dag is hetzelfde. Omdat we met BAUHAUS in Nederland willen groeien is er ruimte voor uitbreiding van taken en verantwoordelijkheden. We stimuleren ontwikkeling van onze medewerkers en denken daarom actief mee over de doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf. Het salaris voor deze functie is marktconform en je profiteert van 10% personeelskorting.

Herken jij jezelf in dit profiel en denk je goed te passen binnen ons bedrijf? Dan zien wij graag jouw CV tegemoet, aangevuld met een motivatie.

Je kunt je sollicitatie sturen ter attentie van Marjolein de Ronde, Senior HR Business Partner Bauhaus Nederland. hrm@nl.bauhaus.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is: - Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) - Een integriteits controle via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel.